В корпоративный класс конкурсный набор будут вести уже с 5 класса, Программа обучения нацелена на получение качественного общего образования с углубленным изучением математики, физики, информатики и робототехники.
В обучении детей принимать участие будут и сотрудники «Электроприбора», в том числе инженеры и конструкторы.
— Ранняя профориентация — важный шаг в успешной карьере молодого инженера. Привлечение заинтересованной талантливой молодежи позволит реализовать много новых перспективных проектов. У Правительства Тамбовской области и промышленных предприятий общие цели — обеспечить отрасли востребованными кадрами для увеличения производственных мощностей, выпуска новой конкурентоспособной продукции, для трудоустройства молодежи на новые рабочие места, — сказал Максим Егоров.
Главная цель обучения в «ЭП-классе» — ориентация школьников для поступления в вузы на инженерные специальности в области приборостроения и радиоэлектроники.
Общий объем инвестиций в проект оценивается в два миллиона рублей.
Как отметил генеральный директор Тамбовского завода «Электроприбор» Алексей Слугин, предприятие уделяет огромное внимание образовательным проектам. Проект по созданию корпоративного класса поможет талантливым ребятам яснее увидеть свои перспективы и выбрать дело по душе, подготовиться к сдаче ЕГЭ и начать свой путь к будущей профессии.
Средний возраст сотрудников составляет 39 лет, а управленцев — 44 года. В целом здесь работают четыре тысячи человек. Завод входит в Концерн «Радиоэлектронные технологии» Госкорпорации Ростех и является одним из ведущих предприятий России, специализирующимся на производстве навигационного оборудования.
Глава региона Максим Егоров подчеркнул, что Президент России Владимир Путин поставил фундаментальную цель – обеспечить тесную взаимосвязь всех ступеней системы образования. Задача, которая стоит перед государством, – воспитать новое поколение высококвалифицированных профессионалов, готовых к успешной интеграции в экономику XXI века.