Как предотвратить профессиональное выгорание, узнали сотрудники Жердевского отдела центра занятости

В Жердевском отделе центра занятости населения прошло мероприятие по развитию клиентоцентричных компетенций работников, организованное совместно с отделом по Знаменскому муниципальному округу. Участниками стали руководители и специалисты отделов по Знаменскому, Жердевскому, Мордовскому, Токаревскому муниципальным округам и отдела по городу Котовску.

Первый блок мероприятия, подготовленный Жердевский отделом, включил в себя беседу-практикум «Внутренний клиент. Что мы знаем о своем ресурсе?» и был посвящен вопросу предотвращения профессионального выгорания.

— Профессиональное выгорание в современном мире — одна из самых актуальных проблем. Выяснив причины, определив стадию, можно и нужно помогать себе остановить и победить выгорание, — рассказала начальник отдела по Жердевскому муниципальному округу центра занятости населения Татьяна Комова.

В ходе беседы участники провели самодиагностику профессионального выгорания, пройдя тесты, поделились мнениями по использованию определенных правил психогигиены.

В практической части участникам было предложено заняться творчеством: раскрасить и украсить деревянные фигурки лошади, как символа грядущего года. Положительные эмоции и маленькое украшение на новогоднюю ёлку стали результатом первой части встречи с коллегами.

Второй блок мероприятия провели сотрудники Знаменского кадрового центра. Семинар «Решение задач клиентоцентричности через командообразование» был направлен на укрепление корпоративного духа сотрудников, снижение текучести кадров, повышение производительности.
Участники мероприятия, разделившись на две команды, приняли участие в интеллектуальной викторине (квизе) и креативном соревновании (День завязывания узелков на счастье, а также Керпланк по-знаменски), итогом которых стало укрепление доверия внутри коллектива и повышение продуктивности.

— Польза командообразующих мероприятий ценна особенно, когда сотрудники работают в повышенном напряжении и с большим количеством рутинных задач, — считает Татьяна Комова.