В Жердевской ЦРБ проходит диспансеризация сотрудников «Тамбовского бекона»

В Жердевской центральной районной больнице сотрудники ООО «Тамбовский бекон» проходят периодический медосмотр — он подтверждает их право заниматься профессиональной деятельностью. Кроме того, медики ЦРБ  воспользовались возможностью провести для работников масштабную диспансеризацию в рамках нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь».

За время кампании медики планируют осмотреть более 800 сотрудников предприятия — задача непростая, но важная: регулярные обследования помогают вовремя заметить риски и сохранить здоровье людей.

Каждый день врачи принимают по 30–40 человек. Такой темп требует слаженной работы всей команды ЦРБ: регистратура, кабинеты специалистов, лаборатория — всё работает как единый механизм.

— Наша главная цель — не просто выполнить план, а действительно помочь людям: выявить факторы риска, дать понятные рекомендации, при необходимости направить на дообследование. Для многих сотрудников предприятия диспансеризация — это редкая возможность спокойно пройти все нужные процедуры без спешки и очередей. Мы стараемся сделать этот процесс максимально комфортным, — рассказала ответственный врач по проведению диспансеризации взрослого населения Жердевской ЦРБ Галина Гусейнова.

Сами сотрудники предприятия относятся к осмотру ответственно.

— На производстве важна не только квалификация, но и хорошее самочувствие. Когда работодатель организует диспансеризацию прямо на базе районной больницы, это очень удобно: не нужно брать отгул, ехать в другой город. Всё рядом, всё организовано. Для нас это знак того, что о нас действительно заботятся, — поделился мастер смены ООО «Тамбовский бекон».

В программу осмотра входят базовые исследования: измерение давления, анализ крови, флюорография, консультации профильных специалистов. По итогам каждому сотруднику выдают заключение и персональные рекомендации. Если выявляются отклонения, человека ставят на контроль и помогают выстроить дальнейший маршрут обследования.

— Для нас важно, чтобы диспансеризация была не формальностью, а реальным инструментом профилактики.  Мы стараемся уделить время каждому, подробно объяснить результаты и ответить на все вопросы. Ведь именно в диалоге с врачом человек начинает лучше понимать своё здоровье и учиться его беречь, — подчёркивает заведующая поликлиническим отделением ЦРБ Ольга Насонова.

Диспансеризация на предприятии — это не только про медицину, но и про культуру заботы: когда и работодатель, и медики делают здоровье сотрудников общей задачей. В Жердевском округе такой подход становится хорошей традицией: регулярные осмотры